Poste
Notre agence TOP EMPLOI recherche au sein de son agence un Responsable D’equipe H/F
Vos missions :
- Rattaché aux associés, le responsable d’équipe est chargé d’encadrer les équipes.Il contribue au bon fonctionnement et au contrôle de l’activité.
- Il est responsable du fonctionnement des équipes de l’agence, du respect des procédures qui lui incombent concernant la stratégie managériale et l’optimisation des ressources humaines.Il gère les équipes et s’occupe de la gestion administrative, juridique, financière et comptable du centre de profit.
- Il a en charge le développement du secteur industriel et logistique.
- Management
- Management de l’équipe dédiée : pilotage (partage de l’information, réunions, répartition de la charge de travail…) Développement de l’autonomie et de la collaboration (s’assure de la maîtrise de la compétence).
- Accompagnement du développement des membres de son équipe : plan de formation hard et soft skills, en cohérence avec le directeur d’agence et les autres agences.
- Obtimisation du budget formation, déblocage des CET, utilisation des fonds de formation, formation collective…
- Juridique
- Garant des données de sécurité (CACES, VM…)
- Stratégie Marketing
- Contribution à la stratégie de croissance du centre de profit, en cohérence avec la stratégie globale de Top Emploi.
- Développement commercial
- En qualité d’homme de terrain, le responsable d’équipe a en charge d’animer, développer et fidéliser le portefeuille clients : relation clients, notoriété, rédaction des offres d’emploi, multiposting, sourcing via phoning et CVthèques. Respect des budgets alloués en matière de recrutement (multiposting), de communication
- Développer l’attractivité et la fidélisation des candidats intérimaires. Identifier le prospect / client, en qualité de principal interlocuteur.
- Autorité et délégation
- Reportings réguliers auprès des associés
- Compte-rendus réguliers et remontées d’information concernant les équipes
- Liaisons fonctionnelles et contributions
- Coopération, co-construction, cohésion inter-agences
- Collaboration avec le service communication dans le cadre de la mise en oeuvre des plans d’actions
Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des opportunités d’avancement professionnel au sein de notre entreprise. Si vous êtes passionné par la vente, avez un esprit commercial développé et souhaitez relever de nouveaux défis, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Profil
- Expérience préalable dans un rôle de manager ou de gestion commerciale
- Excellentes compétences en communication et en négociation
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
- Leadership fort et capacité à motiver une équipe
- Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
- Capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant un esprit d’équipe
Veuillez postuler en ligne en soumettant votre CV et votre lettre de motivation.
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Programmation :
Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Période de travail de 8 Heures
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
Commissions
Primes
Expérience:
management: 4 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/04/2024